排除は解決ではないのキヅキ

2017-12-07

営業の成果が思うように上がらない人。

組織としては、どうしたらよいかを考え、指導し問題解決に努めていると思います。
最終的には部署移動や役割りの変更などもあるかと思います。

その時、排除をイメージするような形は良い策とは言えません。

排除は本人も部署も「逃げる」要素を作り出し、良くない実績の人は次も排除し常に排除を繰り返す部署体質を作ります!

では、そのような営業はどうしたら良いのでしょうか?

上司や同僚も諦めずに支援し続けて、乗り越えて行くことだと私は思います。
仲間に対する考え方を改めて意識していきたいと思います。

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